Het Hoogheemraadschap van Schieland en de Krimpenerwaard (HHSK) staat voor stevige maatschappelijke uitdagingen. Klimaatverandering, biodiversiteitsherstel, energietransitie en woningbouw zetten de leefomgeving onder druk. Water en bodem moeten steeds vaker leidend zijn bij ruimtelijke keuzes. Tegelijk groeit de organisatie sterk: van circa 300 medewerkers in 2015 naar meer dan 500 in 2025. De combinatie van groei,…
Verandering in beweging. De wereld van de waterschappen verandert en Waterschap Hollandse Delta speelt hier actief op in. In 2024 startte het waterschap met de doorontwikkeling van de organisatie, met als doel een duidelijke integrale sturing op het proces-en opgavegericht werken. De hoofdlijnen zijn inmiddels bepaald: de grofstructuur is uitgetekend, de stuurlijnen zijn ingevuld en…
Water is van levensbelang en speelt een belangrijke rol in ons dagelijks leven. De energietransitie, circulaire economie en duurzame landbouw vragen om slimme samenwerking, waarbij water en bodem leidend zijn. Waterschappen nemen daarin niet langer een bescheiden positie in, maar vervullen vaker een centrale, sturende rol – soms als aanjager, soms als uitvoerder of regisseur.…
Nederland staat voor urgente keuzes: klimaatverandering, biodiversiteitsverlies en een nijpende woningnood dwingen tot radicale ruimtelijke herinrichting. Water en bodem zijn hierbij leidend. Dit geeft Waterschappen een meer centrale rol, soms als aanjager, soms als uitvoerder of regisseur. Afweging, inzicht, prioritering en heldere keuzes zijn cruciaal om écht impact te maken. Want niet alles kan (tegelijk). Om…
Doelmatigheid en doeltreffendheid bij Waterschap Brabantse Delta Nieuwsgierig zijn waar het nog beter kan in een sterk veranderende context Nederland staat voor grote maatschappelijke uitdagingen zoals klimaatverandering, afname van biodiversiteit, energietransitie, circulaire economie, duurzame landbouw en woningbouw. Deze opgaven zetten druk op de fysieke ruimte, met water en bodem als leidende factoren. Overheden en belanghebbenden moeten…
Participatief, integraal en beide vanuit de overtuiging dat dit de manier is waarop je verandering kunt vormgeven en bestendigen. Dit is in de kern de omschrijving van de opdracht die wij voor de Provincie Fryslân hebben mogen uitvoeren. Een opdracht waarin zowel de harde kant (organisatie/ structuur/ besturing) als zachte kant (hoe geven we leiding,…
De ODR (omgevingsdienst Rivierenland) is de uitvoeringsorganisatie van het Vergunningverlening Toezicht & Handhaving beleid (op het gebied van bouw- en milieutaken) voor 8 gemeenten. Vanwege de groei van de ODR de afgelopen jaren is de werkdruk bij meerdere lagen in de organisatie niet overal goed. Ook is de span of control (spoc)/span of attention (spoa)/span…
Hoe krijg je als zorgorganisatie het gehele zorgadministratieve proces nog beter onder controle? En werk je tegelijk nog ketengerichter samen tussen al de verschillende organisatieonderdelen? Dat was de ambitie die Koninklijke Visio had. PRCS hielp met de zoektocht naar passende herinrichting, procesoptimalisatie en verdere professionalisering van de keten. Stichting Koninklijke Visio ondersteunt mensen met een…
Het waterschap Vallei en Veluwe heeft voor 2027 de Stip neergezet om een wendbare netwerkorganisatie te worden die de opgave professioneel, doelmatig en rechtmatig uitvoert en toegerust is de Blauwe Omgevingsvisie (BOVI) en het Blauwe Omgevingsplan (BOP) van haar en haar maatschappelijke partners te realiseren. Hiermee anticipeert het waterschap op haar rol binnen de nieuwe…
Het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) vraagt de komende jaren veel van het Waterschap Rijn en IJssel (WRIJ). De complexiteit en omvang is anders dan de vele projecten die jaarlijks vanuit haar beheerfocus worden uitgevoerd. Belangrijke keuze van WRIJ is geweest dat er geen aparte HWBP-organisatie komt, maar dat het HWBP-programma wordt uitgevoerd in nauwe verbinding met de…