wij zijn prcs

Wij maken organisaties klaar voor morgen.
We helpen organisaties omgaan met een steeds sneller veranderende wereld.
Door vernieuwing te begrijpen, te omarmen en toe te passen,
te delen en te vermenigvuldigen.

wij gaan samen met PIO

We bundelen onze krachten om nog meer impact te kunnen maken voor
en met onze klanten.
Samen zijn we nog meer in staat om diepgaande verandering in
organisaties mogelijk te maken.

onze diensten

Vooruitkijken

Bedenkers van een heldere strategie 

Vernieuwen

Bouwers van innovatieve organisaties

Verbinden

Slijpsteen voor energieke teams & leiders

Veranderen

Inspirators voor een duidelijke verandering

werk waar we trots op zijn

RDOG Hollands Midden De RDOG Hollands Midden heeft de ambitie door te ontwikkelen naar een wendbare, procesgerichte en datagedreven organisatie. Met meer zelforganisatie en verantwoordelijkheid dichter bij de professionals. bekijk case Rijkswaterstaat Rijkswaterstaat is een organisatie die zorgt voor beweging. Samenwerking en doorontwikkeling is daarbij essentieel. PRCS helpt hierbij stappen te zetten. Waardoor zij een optimaal resultaat uit zichzelf kunnen halen en uit hun team. bekijk case Audax Samen sterker in een complexe markt. Maar hoe? Creëren van inzichten in en kansen voor optimalisatiemogelijkheden. Een gedegen procesanalyse van de keten, van strategie naar uitvoering. bekijk case Politiedienstencentrum Hoe vind je elkaar in een nieuwe omgeving die vol in verandering staat? Hoe krijg je meer grip? En waar ligt je eigen verantwoordelijkheid? Inspiratie geeft beweging. En beweging leidt tot verbetering. bekijk case Europeesche Verzekering Voor Europeesche Verzekeringen hebben we een enorme afname van de doorlooptijd van schadeafhandelingen en een besparing van enkele miljoenen gerealiseerd. bekijk case Jobstap Door de participatiewet worden toestroom van cliënten en financiering steeds meer onzeker. En is het nóg belangrijker om vol inspiratie en gedegen naar de toekomst te kijken. Open voor nieuwe verdienmodellen, innovatie organisatiemodellen. bekijk case Hofmeier De markt van vraag en aanbod naar tijdelijke financiële expertise is flink in beweging. Hoe kan je in deze tijden zorgen voor groei en continuïteit? En hoe kan je voor je klanten in de toekomst relevant blijven? bekijk case Gemeente Almere De gemeente Almere wil een doelmatige gemeente zijn en blijven. Integrale doorlichtingen van de bedrijfsvoering gaven inzicht om anders (samen) te gaan werken. bekijk case Universiteit Utrecht De strategisch noodzakelijke koers was duidelijk in het MT. Maar waarom is er weerstand tegen het plan bij medewerkers? Hoe krijgen we iedereen opgelijnd? En enthousiast om mee te bouwen? bekijk case Poetry International Waarom zijn we op aarde? Wat maakt ons relevant? Wat komt er op ons af en hoe kunnen we daar optimaal op inspelen? Samen met de organisatie hebben we de missie en visie herijkt én hebben we een ‘digitale strategie’ met behulp van trendanalyse ontwikkeld. bekijk case Manpower Group Leiderschapsontwikkeling voor het senior management. Krachtiger sturen, optimaal operational management en dienend leiderschap. PRCS bracht inzicht, beweging en inspiratie. bekijk case Hofmeier De nieuwe strategie is helder, het team wil mee. Maar wat is de impact op de organisatie? Hoe kun je ‘nieuw organiseren’ zodat je daadwerkelijk van koers wijzigt? En het verschil gaat maken? Hoe gaan we samenwerken? bekijk case Quadraam Elk talent telt. Dat vraagt het ‘leren’ anders te organiseren. Wendbaar en meer op maat, zodat je aan kan sluiten op de specifieke wens, ambitie en talenten van de leerling. Dat is de droom. Het vraagt ook inzicht in je eigen organisatie. bekijk case Prorail Het nieuwe purchase-to-pay-inkoopproces is organisatiebreed ingericht. Wat zijn de ervaringen tot zover? Is het voldoende gebruiksvriendelijk? Zijn de rollen duidelijk? Kan het nog slimmer? PRCS voert in opdracht van de directie een evaluatie uit en adviseert. bekijk case Nederlands Kanker Instituut Met het team op zoek naar samen sterker. Gedeelde doelen, initiatief, flexibiliteit, wederzijds respect, open communicatie en gezamenlijke verantwoordelijkheden. Wat vragen en willen de klanten? bekijk case

verse inspiratie

ons team

Hoi, ik ben
Angela
ons hele team
Ik geniet ervan als mensen met plezier aan het werk zijn, als ze hun talenten benutten voor de opgaven van de maatschappij. Daar maak ik mij graag hard voor. Tel.: +31 (0)6 48 42 06 99
Email: angela.riddering@prcs.nl
bekijk profiel
Hoi, ik ben
Remco
Ik breng verbinding, beweging, inspiratie en verandering. Altijd nieuwsgierig, enthousiast en gedreven om samen het verschil te maken. Tel.: +31 (0)6 20 95 67 86
Email: remco.griep@prcs.nl
bekijk profiel
ons hele team
Hoi, ik ben
Rutger
Ik houd van de magie die ontstaat als mensen en organisaties hun koers inzien. En daarnaar onderweg gaan. Onderweg om hun potentieel waar te maken. Daar draag ik heel graag aan bij. Met veel energie en enthousiasme. Tel.: +31 (0)6 14 21 04 87
Email: rutger.van.der.zande@prcs.nl
bekijk profiel
ons hele team
Hoi, ik ben
Chantal
Met positieve energie, oprechte betrokkenheid en een goede dosis doorzettingskracht help ik om veranderdoelen te bereiken. Tel.: +31 (0)6 15 16 10 42
Email: chantal.van.der.meer@prcs.nl
bekijk profiel
ons hele team
Hoi, ik ben
Marc
Ik zorg voor overzicht, beweging, energie en daadkracht. Samen zorgen we ervoor dat veranderingen het nieuwe normaal worden. Tel.: +31 (0)6 20 13 92 88
Email: marc.schijff@prcs.nl
bekijk profiel
ons hele team
Hoi, ik ben
Rik
ons hele team
Samenwerken aan de kern van de zaak. Met passie en creativiteit werk ik aan duurzame team- en organisatieontwikkeling. Tel.: +31 (0)6 38 22 97 63
Email: rik.berbe@prcs.nl
bekijk profiel
Hoi, ik ben
Yvonne
Ik breng eenvoud. Analytisch scherp en met empathie help ik organisaties en medewerkers in het verhelderen van hun uitdagingen en het realiseren van hun doelen.

Zowel zakelijk als persoonlijk ben ik altijd opzoek naar manieren om te vereenvoudigen en te verbeteren. Het begint met weten wat belangrijk is. En welke eerste stap je nu kunt zetten. Bijdragen aan deze verbetering is voor mij succes.
Tel.: +31 (0)6 416 14 338
Email: yvonne.van.den.berg@prcs.nl
bekijk profiel
ons hele team
Hoi, ik ben
Roel
Ik vind én geloof in de oplossing. Op basis van analyse, ervaring en samenwerken kom ik tot een analyse van problemen en/of kansen en vind ik de oplossing. En zorg ik voor het behalen van dat resultaat. Tel.: +31 (0)6 164 53 443
Email: roel.kock@prcs.nl
bekijk profiel
ons hele team
Hoi, ik ben
Vincent
Ik ben een gedreven organisatieadviseur met een sterk ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. ‘Lastige klussen’ vormen voor mij een extra stimulans. Ik ben niet alleen initiatiefrijk – ik weet ook van aanpakken én van afronden. Altijd in nauwe samenwerking. Tel.: +31 (0)6 20 49 47 71
Email: vincent.sabee@prcs.nl
bekijk profiel
ons hele team
Hoi, ik ben
Peter
Mijn passie is organisaties te helpen
bij de realisatie van hun groei- en verbeteruitdagingen en te helpen ontwikkelen naar hogere niveaus
van blijvende effectiviteit.
Tel.: +31 (0)6 46 09 29 18
Email: peter.moerenhout@prcs.nl
bekijk profiel
ons hele team
Hoi, ik ben
Hylke
Ik ben een hands-on HR-professional en veranderspecialist op het gebied van klantgerichte teamontwikkeling.
Ik stimuleer teams en medewerkers om de beste talenten uit zichzelf en anderen te halen.
Tel.: +31 (0)6 55 87 50 56
Email: hylke.kerssemakers@prcs.nl
bekijk profiel
ons hele team
Hoi, ik ben
Herrie
Ik richt mij op het moderniseren van overheidsorganisaties.
Ik zorg graag dat mensen binnen de publieke sector met elkaar een beweging gaan maken waar maatschappij, management, medewerkers en bestuur profijt van hebben.
Tel.: +31 (0)6 20 33 86 83
Email: herrie.geuzendam@prcs.nl
bekijk profiel
ons hele team
Hoi, ik ben
Arjan
ons hele team
Ik ben gefascineerd door wat mensen samen voor elkaar kunnen krijgen. En meer dan ze mogelijk achten, halen uit zichzelf. En uit elkaar. Daar maak ik mij graag hard voor. Tel.: +31 (0)6 14 98 08 91
Email: arjan.lautenbach@prcs.nl
bekijk profiel
Hoi, ik ben
Michiel
ons hele team
Ik begeef me graag op het grensvak van boven- en onderstroom. En kijk door verschillende brillen naar individuen, teams en hun ontwikkelbehoefte. Tel.: +31 (0)6 53 61 01 51
Email: michiel.kochen@prcs.nl
bekijk profiel
Hoi, ik ben
Maaike
ons hele team
Als mensen het verschil maken, hoe smeden we dan relaties waarin ze ertoe doen? Dat bouwen aan sociaal weefsel in organisaties is wat mij ten diepste drijft. Tel.: +31 (0)6 51 07 25 68
Email: maaike.bakker@prcs.nl
bekijk profiel
Hoi, ik ben
Patrick
ons hele team
Constructief bijdragen bij verandering. Vanuit verbinding, inzicht in patronen en door pragmatisch handelen.. Tel.: +31 (0)6 42 25 56 67
Email: patrick.kraan@prcs.nl
bekijk profiel

Hoi, ik ben
Remco
ons hele team
Hoi, ik ben
Angela
ons hele team
Hoi, ik ben
Rutger
ons hele team
Hoi, ik ben
Marc
ons hele team
Hoi, ik ben
Chantal
ons hele team
Hoi, ik ben
Rik
ons hele team
Hoi, ik ben
Roel
ons hele team
Hoi, ik ben
Vincent
ons hele team
Hoi, ik ben
Yvonne
ons hele team
Hoi, ik ben
Hylke
ons hele team
Hoi, ik ben
Herrie
ons hele team
Hoi, ik ben
Peter
ons hele team
Hoi, ik ben
Yvonne
ons hele team
Hoi, ik ben
Maaike
ons hele team
Hoi, ik ben
Michiel
ons hele team
Hoi, ik ben
Arjan
ons hele team
Hoi, ik ben
Patrick
ons hele team

contact

Wilt u meer weten, neem contact met ons op.

Email: info@prcs.nl

Joris van den Berghweg 103
Hal B Oost, 2e verdieping
1067 HP Amsterdam

plattegrond