artikel
artikel Opgavegericht werken bij overheden ontmaskerd! Als we het woord opgavegericht werken intikken, dan verschijnen er binnen een seconde 27.400 hits via google. Het is onderdeel van ons denken geworden, een manier waarop we onze werkelijkheid omschrijven. Als we dan scannen wat we eronder verstaan, dan blijkt het meerdere gezichten te hebben, met vele verschijningsvormen.…
artikel Onze blik op leren in organisaties Het regisseren van speelse wendbaarheid en nieuwsgierigheid. We kennen allemaal het beeld van een kind dat verwonderend en nieuwsgierig om zich heen kijkt en alles opzuigt wat er te leren valt. Dromend over wat er kan. Aangaand wat zich aandient. En blijmoedig fouten makend als onderdeel van het…
blog Lenig lummelen als krachtige mindset De haast en technologische expansie waarin we leven en de illusie van het ‘maakbare individualistische leven’. Er is veel over te doen. Sociologen, psychiaters, filosofen en veranderaars hebben het er momenteel veel over. Podcasts, documentaires, boeken staan er vol van. Kennelijk bestaat er een honger om deze tijd te…
artikel Hoe bouw je aan meer solide relaties op de werkvloer? Door Maaike Bakker. Hoe staat het met jouw werkrelaties? Zo’n eenvoudige vraag, die in deze jaren een heel andere lading heeft gekregen. Maaike Bakker kijkt als systeemtherapeut naar wat er op de werkvloer gebeurt. Wat ziet ze dan? Er is sinds corona geen ‘business as…
artikel Verander Integraal Verandering is nooit ‘los’ verkrijgbaar. Er zitten altijd mensen, wensen, verhalen, inzichten en doelen aan vast. De redenen om te veranderen zijn er altijd, de aanleidingen legio, de energie wisselend, de inzichten verschillend. Het is complex. Zowel voor mens en als organisatie. We zijn veranderlijke wezens, ook al vinden we onszelf soms wat…
artikel 8 stappen om op de Pauzeknop te drukken als ambtenaar/ bestuurder De werkdruk bij ambtenaren is onverminderd (te) hoog. Gezondheid, effectiviteit en welzijn staan onder druk. Als gevolg hiervan krijgen we door inefficiëncy ook minder voor elkaar dan we willen. In dit artikel gaan we in op de 8 zaken, onderverdeeld in: het, wij…
artikel Change Overload: Tips voor meer stressbestendigheid voor leiders en professionals Sta er eens bij stil. We leven momenteel in een bijzondere Covid-19-thuiswerk-VUCA wereld. We werken aan veeleisende projecten en uitdagende vraagstukken, komen om in de vergaderinvites voor Joost mag weten welke nuttige of geinige bijeenkomst ook, worstelen met leidinggevenden en opdrachtgevers die aan ons…
artikel Succesvolle zelfsturende teams met de KATA-routine Veel organisaties willen wendbaarder worden. Weg met bureaucratie en hiërarchie en welkom zelfsturende teams! Want organisaties met succesvolle zelfsturende teams zijn flexibel, wendbaar en innovatief. Medewerkers in zelfsturende teams zijn autonomer en gemotiveerder. Ook Agile werken en zelfsturing gaan goed samen. En niet te vergeten staat de klant…
artikel De 5 principes voor publieke organisaties van morgen Tijdens “De Week van Morgen” heeft PRCS samen met 29 leiders van publieke organisaties onderzocht welke principes ons verder helpen in dit (post) Corona tijdperk. Wat helpt om als publieke organisatie sterker uit de crisis te komen? Dit zijn de principes: 1. We acteren op wat…
artikel Hoe zeker zijn we rond de invoering Omgevingswet en Wet Kwaliteitsborging? Hoewel het nog steeds niet 100% zeker is dat de Omgevingswet per 1 januari 2021 echt wordt ingevoerd of dat er weer een vertraging komt, is het wel zo dat alle bevoegde gezagen (gemeenten, waterschappen, veiligheidsregio, omgevingsdienst, GGD en RWS) er inmiddels druk…