artikel

Bouwen aan de ziel in de zaak

artikel Bouwen aan de ziel in de zaak Door Maaike Bakker, Angela Riddering, Vera Meijer en Marit Roubos Vaak spreken we van leiderschap als een eigenschap die je bezit of niet. Iets wat je kunt ontwikkelen of niet. Minder vaak spreken we over de continue afwegingen die je als leider hebt te maken, over het…

Opgavegericht werken ontmaskerd

artikel Opgavegericht werken bij overheden ontmaskerd! Als we het woord opgavegericht werken intikken, dan verschijnen er binnen een seconde 27.400 hits via google. Het is onderdeel van ons denken geworden, een manier waarop we onze werkelijkheid omschrijven. Als we dan scannen wat we eronder verstaan, dan blijkt het meerdere gezichten te hebben, met vele verschijningsvormen.…

Leren in organisaties

artikel Onze blik op leren in organisaties Het regisseren van speelse wendbaarheid en nieuwsgierigheid. We kennen allemaal het beeld van een kind dat verwonderend en nieuwsgierig om zich heen kijkt en alles opzuigt wat er te leren valt. Dromend over wat er kan. Aangaand wat zich aandient. En blijmoedig fouten makend als onderdeel van het…

Lenig Lummelen als mindset

blog Lenig lummelen als krachtige mindset De haast en technologische expansie waarin we leven en de illusie van het ‘maakbare individualistische leven’. Er is veel over te doen. Sociologen, psychiaters, filosofen en veranderaars hebben het er momenteel veel over. Podcasts, documentaires, boeken staan er vol van. Kennelijk bestaat er een honger om deze tijd te…

Solide werkrelaties

artikel Hoe bouw je aan meer solide relaties op de werkvloer? Door Maaike Bakker. Hoe staat het met jouw werkrelaties? Zo’n eenvoudige vraag, die in deze jaren een heel andere lading heeft gekregen. Maaike Bakker kijkt als systeemtherapeut naar wat er op de werkvloer gebeurt. Wat ziet ze dan? Er is sinds corona geen ‘business as…

Artikel Verander Integraal

artikel Verander Integraal Verandering is nooit ‘los’ verkrijgbaar. Er zitten altijd mensen, wensen, verhalen, inzichten en doelen aan vast. De redenen om te veranderen zijn er altijd, de aanleidingen legio, de energie wisselend, de inzichten verschillend. Het is complex. Zowel voor mens en als organisatie. We zijn veranderlijke wezens, ook al vinden we onszelf soms wat…

Change overload

artikel Change Overload: Tips voor meer stressbestendigheid voor leiders en professionals Sta er eens bij stil. We leven momenteel in een bijzondere Covid-19-thuiswerk-VUCA wereld. We werken aan veeleisende projecten en uitdagende vraagstukken, komen om in de vergaderinvites voor Joost mag weten welke nuttige of geinige bijeenkomst ook, worstelen met leidinggevenden en opdrachtgevers die aan ons…

Succesvolle zelfsturende teams met de verbeterroutine

artikel Succesvolle zelfsturende teams met de KATA-routine Veel organisaties willen wendbaarder worden. Weg met bureaucratie en hiërarchie en welkom zelfsturende teams! Want organisaties met succesvolle zelfsturende teams zijn flexibel, wendbaar en innovatief. Medewerkers in zelfsturende teams zijn autonomer en gemotiveerder. Ook Agile werken en zelfsturing gaan goed samen. En niet te vergeten staat de klant…

De 5 principes voor publieke organisaties van morgen

artikel De 5 principes voor publieke organisaties van morgen Tijdens “De Week van Morgen” heeft PRCS samen met 29 leiders van publieke organisaties onderzocht welke principes ons verder helpen in dit (post) Corona tijdperk. Wat helpt om als publieke organisatie sterker uit de crisis te komen? Dit zijn de principes: 1. We acteren op wat…